加州大学新泽西分校致力于为所有学生提供环境, 员工和访客不受歧视和骚扰. 根据州和联邦法律, UCNJ不歧视并禁止基于下列受保护阶层和/或特征的歧视, 在所有的项目和活动中, 包括但不限于就业, 促销活动, 招生, 获得所有职业和技术项目的机会;
- 竞赛;
- 信条;
- 颜色;
- 性;
- 性别;
- 怀孕;
- 性别认同或性别表达;
- 国家起源;
- 国籍;
- 年龄;
- 血统;
- 婚姻状况、家庭伴侣关系或UCNJ民事身份;
- 宗教;
- 爱或性取向;
- 非典型遗传细胞或血液特征;
- 遗传信息;
- 兵役责任;
- 受保护退伍军人身份;
- 精神或身体残疾(包括自认残疾、艾滋病和艾滋病毒相关疾病);
- 骚扰(与上述任何类别有关);
- Retaliation for filing a complaint of, or participating in an investigation of discrimination; and
- 其他受法律保护的类别.
学院致力于为所有员工提供平等的就业和教育机会, 符合本政策的学生和申请者. 联合保护区设法维持一种没有任何形式的骚扰和恐吓的气氛, 包括性骚扰. 每个学院员工和学生都有责任遵守这一平权行动政策. 学院还致力于为残疾或残障人士提供合理的便利. 为了提交正式的平权行动申诉，请参阅本学生手册中的申诉部分. 了解更多信息或提交平权行动投诉, 请联系学生主任和/或加州大学新泽西分校的平权行动官员.
两厢情愿的恋爱关系
这项政策禁止教职员工与学生之间双方同意的恋爱关系，无论教职员工处于专业或监督责任的位置. 当教师或工作人员目前处于做出或影响与学生教育有关的决定或授予或扣留利益的位置时，她或工作人员具有专业或监督责任, 就业或校园赞助活动. 这包括但不限于员工和学生, 教师和学生, 教练和球员, 主管和学生工作者, 以及顾问和被顾问的关系. 虽然这项政策并不禁止教师和工作人员在没有当前专业或监督责任的情况下与学生发生双方自愿的恋爱关系, 学院强烈反对这种关系. 在直接指导学生的同时与学生建立双方同意的关系的教职员工必须向他/她的直接主管披露这一关系.
第九条
根据第九条, 美国境内任何人不得, 基于性别被排除在参与之外, 在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中被剥夺福利或受到歧视. 第九条不仅保护高等教育系统中的运动员. 它还保护所有因性别而受到骚扰或歧视的学生. 如果你认为自己目睹了某种形式的性别歧视，与他人交谈是很重要的. 证人也受到第九条的保护，有权提出投诉和报告事件. 提交投诉或获取更多信息, 联系平权行动官员, 学生主任或大学生活主任.
性侵犯
性侵犯是一种严重的罪行. 任何性侵犯他人的个人都将受到学院的纪律处分程序和任何相关的州或联邦法规的约束. 性侵犯包括, 但不限于, 实际的或企图的未经同意的或强行的性接触, 包括爱抚, 接吻, 摸索, 企图性交, 和或穿透物体. 性侵犯可能是由已知或未知的人实施的, 包括一个熟人, 配偶, 合作伙伴, 日期, 相对, 朋友还是陌生人, 男性或女性. 强奸是在未经同意的情况下与任何受害者发生性行为. 受害人可能因醉酒而无法表示同意, 婴儿期或其他任何意志障碍. 确保性骚扰受害者的需求得到满足，确保新泽西州的学院和大学建立和维持支持人类尊严的社区, 加州大学新泽西分校采纳了新泽西州制定的《365bet》. 有关学院为性骚扰受害者提供的资源的更多信息，请与学生处主任联系, 危机咨询师, 或平权行动官员.
举报性侵犯或侵犯电话:
•立即拨打911
公共安全办事处
•克兰福德校区(908)709 7152
•Elizabeth Campus (Lessner) (908) 965-6070
•伊丽莎白校园(凯洛格)(908)659-5159
•普兰菲尔德校区(908)412-3595
•苏格兰平原校区(908)709-0268
•大学紧急情况(908)709-0268
性骚扰
所有学生都有权享受不受歧视的环境，包括性骚扰. UCNJ的政策是，基于性别/性别的骚扰是不可接受的行为，这种行为将不会以任何方式得到容忍. 新泽西州反歧视法禁止性别歧视, 1964年《365bet》第九章和《365bet》第七章及其修正案. 任何学生这样做都是违反学院政策的, 教职员工或雇员，男性或女性，通过不受欢迎的性挑逗或性恩惠的要求，性骚扰大学社区的另一名成员, 或从事其他不受欢迎的言语或身体行为的性性质造成恐吓, 这种行为所造成的敌对或冒犯的环境, 不管一个人的意图如何. 例子包括, but are not limited to the following; unwelcome sexual propositions, graphic statements about a person’s body; display of sexually suggestive objects or pictures; remarks or innuendos with a sexually demeaning implication, 不受欢迎的触摸, 拍, or other physical contact; gender based humor; suggesting or demanding unwelcome sexual involvement which may include implied or explicit threats or sexual abuse including forced conduct. 任何被性骚扰的学生都可以提交正式的申诉. 请查阅学生手册中的申诉部分. 了解更多信息或提交平权行动投诉, 请联系学生主任和/或平权行动官员.
反妇女暴力法案
加州大学新泽西分校坚决谴责校园内的所有暴力行为, 包括性侵犯, 家庭暴力, 跟踪, 约会暴力. 所有的性暴力事件, 无论是由受害者还是旁观者举报，都将立即报告给当地警察局，并由相应的学院官员进行积极调查。.
性犯罪(不论暴力或非暴力), 家庭暴力, 约会暴力, 和跟踪都违反了刑法和校规. 任何举报的违规行为将通过法律途径和/或既定的学院纪律程序迅速处理. 如果你经历过任何形式的不当性行为, 国内, 约会暴力和/或跟踪, 学院的目标是结束不当行为，防止其发生，并解决其影响. 举报构成犯罪的行为, 应尽快与犯罪发生地的当地警方取得初步联系. 学生, 工作人员, 教师, 游客和商业伙伴可以选择通知公共安全办公室，他们将通知当地警方. 举报违规行为, 联系学生教务处, 位于克兰福德校区的平权行动官员或学院生活主任.
欲了解更多信息或提交投诉，请联系:
投诉
文森特Lotano
行政助理副总裁
908-709-7046
文森特.lotano@iin3d.com
所有关于歧视的投诉, 包括那些与第九条有关的条款, 第504节, 地方检察官应该去找文森特·洛塔诺
学生住宿要求
Ms. 凯伦Cimorelli
普及无障碍服务主任 & 退伍军人事务部
Nomahegan大厅N-3室
春田大道1033号
克兰福德，新泽西07016
电话:908-709-7164
凯伦.cimorelli@iin3d.com
所有住宿申请来自加州大学新泽西分校学生, 根据第504条或《美国残疾人法, 应直接向. Cimorelli
员工、客人和访客的残疾住宿要求
文森特Lotano
行政助理副总裁
908-709-7046
文森特.lotano@iin3d.com
所有要求住宿从加州大学新泽西分校的员工, 客人, 和游客, 根据第504条或《美国残疾人法, 应该转给文森特·洛塔诺, 第504条管理员和ADA协调员. 所有问题, 除了学生住宿要求和投诉, 也可能指向文森特·洛塔诺.